Categoria: Gente e Gestão

Descubra como transformar desejo em ação e dar propósito à sua carreira. O texto mostra que encontrar sentido no trabalho exige coragem, escolhas conscientes e uma jornada de autoconhecimento.

Crescimento sustentável exige mais que números: empresas e profissionais precisam alinhar propósito, liderança e cultura. Sem gente de verdade, não há engajamento, resultados duradouros ou carreiras sólidas.

Você sabe identificar um líder quebra-galho? Eles parecem úteis, mas sabotam equipes em silêncio. Sem preparo, liderança vira risco invisível.

Entenda como o RH estratégico supera o bonzinho: troca agrado por impacto, conversa difícil por cultura forte e decisões sustentáveis.

Neste artigo, Ana Lisboa aborda a insegurança crônica de gestores e defende desenvolvimento contínuo como chave para liderança estratégica e eficaz.

Neste artigo, Ana Lisboa aborda a insegurança crônica de gestores e defende desenvolvimento contínuo como chave para liderança estratégica e eficaz.